萬福国晨会

信息来源:wanfuguo  日期:2015-05-13

晨会是属于企业文化的一种表现形式,很多大公司都把晨会当成一种制度,包括很多世界500强公司,企业文化是要靠形式导入,当然,刚开始员工是不怎么适应的!可能会感觉是形式主义,但是一定要坚持,只有坚持方能成功!在公司就会得到认同的.萬福国企业早会流程是每天早上必备的课程。

成功就是一种状态,员工每天的工作也是一种状态,因此对于公司员工来说每天保持一颗对工作充满激情的心态无疑会增加员工的战斗力。特别是对于销售人员来说,是尤为重要的,试想,如果一个销售人员,每天工作无精打采,见到客户没有激情,这样不但会影响企业的形象,还会造成客户的流失。

早会的目的:

一、激励员工,让员工保持良好的状态去对待工作和对待客户.

二、明确今天的目标,并确认达成目标的策略和方法.这些都要写出来.每人有专门的笔记纪律目标.并由部门主管签字确认.这些工作员工必须要在前一天下班前就已经落实好第二天的工作计划,比如市场人员,你今天说要见某某老总,那在晨会的时候就必须明确,你约好他了吗?你不能说我等下约,等下你能保证一定约到吗?如果约不到呢,那你就很被动了!何况一般的老总不是马上约马上就可以见面的,还有比如你今天的工作目标是要打100通电话,那你的电话名单找到了吗?要看你的名单,不能说我等下找,那今天都是在浪费时间在找名单的工作上了,这样业务人员明确一天的目标和计划后效率就会很高,不会拿着包出去就不知所措,不知道往哪里去,同样,办公室人员也要明确一天的工作目标,你今天要做什么事情,一定要明确,要不一天都是在办公室聊天或者上网了!公司的每一 个岗位设置的原因是一定要创造价值的.


 


主持人带领员工进行朗读成功语录

 


早会流程:

开始时间:7点50分

一、播放公司晨歌(感恩的心或飞的更高等一些励志歌曲);

二、听到歌声后公司员工自行列队,同唱这首歌;

三、主持人站前面带领公司员工朗读公司企业精神、语录并主持早会内容。

全体立正

(一)主持人问好:大家早上好,员工回答:好,很好,YES!

(二)朗读企业精神:热情、快乐、和谐、高效、节约、创新

(三)朗读成功人士语录。

内容:

一、问候方式:大家早上好,    

目的:注意力集中 ,增加情和力。

二、推出昨天最佳员工分享经验    

内容:最佳员工经验分享    方式:互动与表彰

目的:1、让其他学员学习到身边人成功的经验    2、让最佳学员感受公司对他的重视 。

三、观念分享    

内容:结合昨日总结反映的问题,给予相应的观念。

方式:提问一个昨日这个问题的典型,是不是很想解决这个问题,开始展开讨论  

目的:每天进步1%    

四、工作安排    

内容:安排今天各个员工需要完成的工作    

目的:让他们能清楚自己每天应该做什么

五、自我激励

内容所有失败和挫折都是财富,相信自己,相信伙伴,今天我一定能成功。    

鼓掌    

目的:提升精神面貌,以高昂的心态,面对一天的工作 。

每个员工都把握住自己的机会相继走向站台,演讲每日工作内容、分享一些在生活中碰到的正能量,给公司员工添加额外的知识养分,最后由公司总经理对每个员工的每日工作、及生活小事件进行点评,激烈员工。

结束时间:8点30分左右

总经理点评之后,晨会在歌声与掌声中相继结束,由主持人解散早会。

总结语录:

通过每日晨会使我们更加了解与同事直接的交流,明白了单项交流和双向交流的不同效果,早会让我们对过去工作加以回顾、总结经验、改正缺失。从而提高自己的工作效率。线材及印刷部的同事通过早会可以对品质异常进行检讨、分析与矫正。

晨会是企业的灵魂,是释放激情的最佳表现方式,没有激情的人就如燕雀,没有雄心,难以成就事业。有激情的人充满了动力、爆发力和战斗力、而晨会正是释放了这三种力量的最佳方式。

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